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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de l'Emploi
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de l'Emploi passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des marchés du travail locaux et des compétences en développement professionnel. Vous serez responsable d'aider les individus à identifier leurs compétences, à préparer des CV efficaces, et à se préparer pour des entretiens d'embauche. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des employeurs pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et pour placer les candidats appropriés dans des rôles qui correspondent à leurs compétences et aspirations. En tant que Spécialiste de l'Emploi, vous jouerez un rôle clé dans la réduction du chômage et l'amélioration de la satisfaction professionnelle des individus. Vous devrez également organiser des ateliers et des sessions de formation pour améliorer les compétences des chercheurs d'emploi. Une excellente communication, une empathie et une capacité à motiver les autres sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par l'aide aux autres et avez une expérience dans le conseil en carrière ou le recrutement, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Aider les clients à identifier leurs compétences et objectifs de carrière.
- Préparer et réviser les CV et lettres de motivation.
- Organiser des ateliers de développement professionnel.
- Collaborer avec les employeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement.
- Placer les candidats dans des rôles appropriés.
- Fournir des conseils sur les techniques d'entretien.
- Suivre les progrès des clients et fournir un soutien continu.
- Maintenir une base de données de candidats et d'employeurs.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en conseil en carrière ou recrutement.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Connaissance des marchés du travail locaux.
- Compétences organisationnelles solides.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de carrière.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez aidé quelqu'un à trouver un emploi?
- Comment gérez-vous les clients difficiles ou démotivés?
- Quelle est votre approche pour organiser un atelier de développement professionnel?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite dans le placement d'un candidat?
